W związku z pandemią COVID-19 i blokadą, którą spowodowała, na pierwszy plan wysunęła się praca zdalna, firmy zaczynają ponownie rozważać swoje stanowisko w tej sprawie. W tym kontekście Facebook zapowiada, że połowa z 45 000 jego pracowników powinna być w stanie na stałe zaadoptować pracę z domu w ciągu 5 do 10 lat.
Facebook zapowiada, że chce zatrudnić połowę swoich pracowników w telepracy w ciągu 5 do 10 lat
Facebook chce ustanowić telepracę dla połowy swoich pracowników w obliczu „ Covid-19, który nie zniknie długo”
Podczas gdy większość firm na całym świecie musiała uciekać się do telepracy w obliczu epidemii koronawirusa, cyfrowi giganci i ich dziesiątki tysięcy pracowników nie są wyjątkiem. Początkowo niechętnie przyjęta praca w domu szybko przyniosła korzyści wielu pracownikom, do tego stopnia, że wielu pracodawców rozważa obecnie uogólnienie tej praktyki. W tym kontekście Jack Dorsey, dyrektor generalny Twittera, ogłosił w zeszłym tygodniu, że wszyscy pracownicy, których obecność na miejscu nie była niezbędna, będą teraz mogli na stałe kontynuować pracę zdalną. Decyzja o bezprecedensowej skali, podczas gdy Google ze swojej strony zadeklarował utrzymanie telepracy w domu dla swoich pracowników do końca 2021 roku.
Środki dostosowane do trwałej sytuacji „Covid-19 nie zniknie na długo” MZ
Zatrudniając ponad 45 000 pracowników, Facebook był chętny do dostosowania się do swojego konkurenta. Rzeczywiście, Mark Zuckerberg, świadomy, że epidemia wciąż ma przed sobą świetlaną przyszłość, podczas telekonferencji dla swoich zespołów właśnie ogłosił nowe środki w tej sprawie. „Zamierzamy stać się najbardziej zaawansowaną firmą w dziedzinie telepracy” - powiedział w wywiadzie dla The Verge, dodając: „Należy to zrobić odpowiedzialnie (i) myślę, że tak będzie. połowę naszej siły roboczej można umieścić w stałej telepracy w ciągu 5 do 10 lat ”.
Oczekuje się, że połowa z 45 000 pracowników przejdzie na telepracę w najbliższych latach
Telepraca dla dobra (gospodarczego) gigantów cyfrowych
Jeśli 95% pracowników Facebooka wykonuje obecnie telepracę, większość z nich powinna tam pozostać przynajmniej do końca roku. Środek wspierany przez ten ostatni, z którego 50% uważa się za bardziej produktywnych w tych warunkach. Ponowne otwarcie biur firmy zaplanowane na 6 lipca będzie towarzyszyć rygorystycznym środkom sanitarnym i maksymalnym obłożeniu na poziomie 25%. W menu są również regularny pomiar temperatury, obowiązkowe noszenie maski i dystans społeczny. Niezbędne ograniczenia, które jawią się jako paradoks w obliczu polityki współudziału i braterstwa powszechnie stosowanej w urzędach Doliny Krzemowej. „Upieram się przy idei, że Covid-19 nie zniknie na długo” - oświadczył Zuckerberg.
W trakcie pełnego wzrostu związanego z masowym korzystaniem z sieci społecznościowych w okresie odosobnienia oraz w świetle przeglądu swojego modelu gospodarczego, Facebook ogłosił niedawno, że chce zatrudnić ponad 10 000 nowych pracowników. Szansa dla firmy na rozpoczęcie ogólnego podejścia do pracy w domu i opracowanie nowego procesu rekrutacji zdalnej.
Ogłoszenie Facebooka jest zgodne z ogłoszeniem Twittera, który przewiduje również uogólnienie pracy z domu
