W chwili, gdy pandemia koronawirusa dopiero zaczyna wpływać na świat gospodarczy, już teraz uważa się, że wyniki na froncie zatrudnienia są oszałamiające. Podczas gdy wielu pracowników straciło pracę na początku kryzysu po ogólnym zamknięciu, w nadchodzących miesiącach powinno ich jeszcze bardziej wzrosnąć, co pozostawia niewiele miejsca na optymizm. W tym kontekście uogólnienie pracy wydawało się być kołem ratunkowym dla firm i ich zespołów. Mało przemyślana, a większość z nich niechętnie przyjęta, telepraca w końcu stała się skutecznym i cenionym alternatywnym rozwiązaniem. Doświadczenie w procesie odnajdywania się w świecie zawodowym w dłuższej perspektywie,według badania na ten temat, z którego wynika, że 62% zainteresowanych chciałoby kontynuować pracę w domu. Oprócz zachowania aktywności, telepraca umożliwiła także spędzanie długich, ograniczonych dni, przy jednoczesnym zachowaniu wirtualnej więzi społecznej, czy to ze współpracownikami, czy partnerami. Korzyści dobrze rozumiane przez gigantów zaawansowanych technologii, takich jak Twitter, w tym prezesaJack Dorsey właśnie zaoferował swoim pracownikom możliwość doświadczenia nowego standardu.
Jack Dorsey ogłasza nowe środki dla pracowników Twittera
Chociaż MŚP były w stanie stworzyć telepracę z różnym powodzeniem, duże międzynarodowe koncerny cyfrowe również musiały stawić czoła temu, wysyłając dziesiątki tysięcy pracowników do domów. Organizacja, która powinna trwać dłużej niż oczekiwano w przypadku niektórych marek, biorąc pod uwagę powolną ewolucję globalnego kryzysu. Rzeczywiście, jeśli pierwsze oznaki odkażania mogą sprawiać mgliste wrażenie powrotu do normalności, prawie sprawią, że zapomnisz, że sytuacja pozostaje delikatna i że niebezpieczeństwo wciąż istnieje, gdy czekasz na sekundę. fala. W tym kontekście telepraca jest nadal zalecana do odwołania.
Jack Dorsey mówi, że każdy pracownik Twittera może teraz zdecydować się na telepracę
Jack Dorsey przedstawia pracę zdalną przez całe życie dla pracowników Twittera
Chociaż Google właśnie ogłosił, że jego pracownicy będą pracować z domu do końca 2021 roku, Twitter również właśnie ogłosił nową politykę. Rzeczywiście, jeśli już zaplanowano, że biura firmy pozostaną zamknięte do września, Jack Dorsey właśnie potwierdził w liście do swoich pracowników, że mogą nadal na stałe pracować zdalnie. Komunikat, który dotyczy wszystkich, których stanowisko nie wymaga obecności w urzędach, czyli zdecydowanej większości.
Praca domowa wprowadzona podczas blokady rzuciła światło na nowe zasady
Twitter wyciągnął konsekwencje środków telepracy nałożonych przez zamknięcie
Jako firma cyfrowa, skonfigurowanie pracy zdalnej na Twitterze okazało się stosunkowo łatwe i korzystne. Zmniejszając liczbę obecnych pracowników, każda firma może następnie przejrzeć wielkość swojej siedziby i wszystkie wydatki związane z obecnością człowieka. Te pozytywne punkty dotyczą również samych pracowników, którzy są mniej narażeni na długie i kosztowne przejazdy między domem a biurem, źródła stresu i zakażenia. Pandemia Covid-19 mogła mieć tę zaletę, że zmieniła rzeczy i postawy w tej sprawie, która od dawna pozostaje tematem tabu i jest słabo oceniana.
Telepraca, nowy standard po Covid-19?
